富士通が手がけるソリューションビジネスでは、的確なソリューションを提案・実現するために、異なる強みを持つ富士通のグループ各社、各部門がスムーズに相互連携することが必要不可欠となっていた。しかし、グループ規模の拡大によりグループ各社、各事業部門の連携が難しくなり、会社・事業部門を越えた取り組みが遅れていたという。

　また、提案活動やプロジェクト遂行における成功・失敗要因や開発上の工夫などのノウハウも、メール中心のコミュニケーションでは限界があった。

　そこで、企業内SNS（Sitrion Social Site）を全社レベルで本格導入することが決定した。


　この導入を手がけたのは、マイクロソフトとアクセンチュアの合弁会社であるアバナード。同社は、これまで蓄積したSharePointとの連携ノウハウから、グローバルの資産・機能、企業内SNS導入目標の明確化や活用促進の方法論も駆使し、Sitrion Social Siteの導入を手がけたという。

　これにより、富士通では会社横断チームでの協働作業が容易になり、グループ社員の一体感も醸成されるという効果が得られた。グループ各社がワンチームとして動く文化から、新たなイノベーションが生まれる機運も高まっているという。

　富士通では2015年5月現在、国内においては企業内SNS基盤の導入を完了し、海外グループ会社5万数千人に対しても展開を進める構えだ。