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- 2025/11/16 掲載
組織を駆け上がる人が必ず使う「報告の型」、失敗を隠さず語る人が評価されるワケ(3/4)
「この人はチーム全体のことを考えている」と評価されるには
また、個人の成長も重要なポイントです。チーム全体の数字だけでなく、メンバー1人ひとりの成長を示すことで、「人を育てることができるリーダー」という評価を得られます。
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