- 会員限定
- 2026/05/07 掲載
【IBMも決断】学歴フィルターが逸材を全員追い返していた…人材獲得の“新常識”(2/3)
世界的に急速な広がりを見せる「スキルベース採用」とは
これは、採用の基準を、何ができるかが曖昧な「経験年数」や「学歴」というラベルから、具体的で客観的な「スキル」へとシフトするアプローチです。料理の世界にたとえるなら、これまでは「有名な料理学校を出ているか」「三ツ星レストランで働いたことがあるか」でシェフを選んでいたのを、「実際にこの食材を使って、どんな料理を作れるか」「味付けのセンスはあるか」を確かめて選ぶように変えるのです。
今すぐビジネス＋IT会員に
ご登録ください。
すべて無料！今日から使える、
仕事に役立つ情報満載！
-
ここでしか見られない
2万本超のオリジナル記事・動画・資料が見放題！
-
完全無料
登録料・月額料なし、完全無料で使い放題！
-
トレンドを聞いて学ぶ
年間1000本超の厳選セミナーに参加し放題！
-
興味関心のみ厳選
トピック（タグ）をフォローして自動収集！
人材管理・育成・HRMのおすすめコンテンツ
関連タグ
タグをフォローすると最新情報が表示されます
人材管理・育成・HRMの関連コンテンツ
あなたの投稿
PR
PR
PR
