冬季賞与に関し、27％の企業が「2014年よりも増額予定」と回答した。「増額予定」の回答が多かった業種トップ3は「広告・出版・マスコミ関連」「金融・コンサル関連」「メーカー」だった。 賞与の増額率がもっとも多かったのは「1～3％未満」。増額理由には「業績が好調」、「社員の意欲向上」といったものが見られた。賞与を減額予定とした企業のうち、約半数が「5％未満」と回答した。減額理由は「業績不振」など。景気回復を「実感できていない」と回答した企業が、「実感できている」と回答した企業数を上回る結果になった。



　冬季賞与を「増額予定」と回答した企業に増額率を聞き、もっとも多かったのは「1～3％未満」（19％）。また、増額する理由の第１位は「業績が好調」（80％）、第2位「社員の意欲向上」（39％）となっている。フリーコメントには『待遇を改善したため賞与に反映』（サービス関連）といったベースアップに伴って賞与も増額したという声もあった。



　冬季賞与を「減額予定」と回答した企業に減額率を聞いたところ、約半数の企業が「5％未満」と回答した。減額の理由としてもっとも多かったのは「業績不振」（88％）。その背景として『コストアップのため』（サービス関連）、『受注数の減少』（メーカー）などのコメントが挙げられた。



　景気回復を「実感できていない」と回答した企業は、「実感できている」と回答した企業数を上回る結果となった。