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- 2025/10/17 掲載
「評価に納得しない部下」はなぜ生まれる？ “ダメ上司”が無意識にやっていること(2/2)
部下が“自由に”動けるようになるシンプルな解決策
もちろん、クレーム対応のような“現場の努力”も軽視はできません。「結果につながらない努力は評価の対象に含めない」と宣言したために、部下がクレーム対応をおざなりにするような事態が起きては問題です。
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