2014年に発表したビジョン2020の一環として実施するもので、これにより部門数を従来の16から9に減らしていた。削減対象のうち、3300人はドイツ国内の従業員となる。


　従業員の削減によって年10億ユーロのコスト削減が見込まれており、その資金をもとにイノベーションや生産性向上などの分野に投資する。ビジョン2020では、デジタル化や自動化などの成長分野へ投資するとしていた。

　1月27日に発表した2014年10～12月期決算では、純利益が前年同期比25％減。発電プラント関連部門がふるわなかった。5月には、三菱重工と製鉄機械事業を統合しており、その影響もあった。