「このままだとクビ」と言われた私が、デロイト「上位1％人材」に変わった“思考法”

「このままだとクビになるぞ」──思考停止だった私

　今でこそ会社の経営をしていますが、何を隠そう、私はかつて「考える力」のない人間でした。

　コンサルティングファームのデロイト トーマツ コンサルティングに入社した当初、私はまったくと言っていいほど仕事ができませんでした。

　上司からは常に「権藤は何を言ってるか分からない」「何を考えてるか分からない」と、ダメ出しをされ続ける毎日。ついには、ある役員の上司から「このままいくとクビになるぞ」と、はっきり言われてしまったのです。

　当時の私は、まさに思考停止状態でした。

　言われたことに対して、とにかく言葉をひねり出し、必死に応えるだけ。今振り返るとダメ出しされるのももっともで、自分で深く考えて行動することができていませんでした。

　たとえば、新人なら誰もが通る会議の議事録作成。これも、書いて提出するたびに「何が言いたいか分からない」と、真っ赤に添削されて返ってきました。お客さまへのプレゼンテーションでも、頑張って準備して臨んだにもかかわらず、お客さまはうとうとしてしまっていることも……。

　上司にも、お客さまにも、まったく話が伝わらない。そんな状態だったのです。

年下の上司からの叱責と「最大の失敗」

　一番ショックだったのは、オープンスペースでの出来事です。私より4つも年下の上司が、私の目の前で「何を言ってるかわからない」と、皆に聞こえるように言ったのです。周りの人たちに聞かれていることも恥ずかしくて、とにかく言葉が出なくなってしまいました。

　そして、私のキャリアにおける最大の失敗は、あるプロジェクトから外されたことです。

　上司が作る40ページもの資料のうち、私が任されたのはたったの1ページ。しかし、それすらもうまく作れない、議事録を書いても伝わらない──何もできない私はついに「権藤さんはプロジェクトから外れてください」と宣告を下されました。これほどきつい経験はありませんでした。 【次ページ】人生を変えた上司のひと言「仕事ができる人を○○」